鲸喜购进驻企业工会，全面探索新型企业福利购。

发布时间：2021/09/01

9月1日，鲸喜购进驻南京立业电力变压器有限公司，共同合作探索新型企业福利购的迭代与升级，现场阐述了鲸喜购在企业福利购上的创新与创变，为企业员工充值福利账户，指导员工如何在鲸喜购自营商城进行无门槛购物消费。此次合作的达成，不仅意味着鲸喜购的创新迭代开始走入企业，也开始迈出属于自己的一个时代新标。

人性化在于个性化

企业福利采购涉及商品数量较大，从采购到发放的过程中流程较多，涉及人力成本、时间成本等多项压力，高性价比、高效率地完成福利采购工作也就成为企业关注的重要问题。如何因地制宜、因人制宜，用思维模式的转变，去体现其“新”，而非亦步亦趋地去模仿其他企业的福利手段。毕竟每家企业的具体情况、员工需求，兼具个性与多样化，对企业来说，“用心”要比“用钱”更重要。

而鲸喜购打破常规，将自由权交由员工自己，不再出现中秋佳节全体员工同吃一家月饼，全体员工同进一家商超的景象。把包含衣食住行各消费体系的商品集合于鲸喜购自营商城，员工可通过鲸喜购福利账户，根据个性偏好和需求自由选择商品、自由指定配送地址，满足个性化需求。此举对于企业而言也打破了“千篇一律”的僵局，将企业福利的选择权直接交给员工。这不仅极大提升管理效能与运营成本，还可以满足员工个性多样的企业福利需求，实现“双赢”。

构建企业福利新生态

企业福利一直以来都是展现企业人文关怀、提升员工幸福指数的重要环节，鲸喜购通过联合各大品牌和自身数字化运营能力，发挥供应链产业优势，为企业提供更优质、更便捷的福利配给平台。经过多年的精心运营，鲸喜购与众多品牌建立密切的合作关系，签署了深入战略合作协议，共同整合资源，形成优势渠道，共享共赢、共同打造产业互联网格局，为变局下的腾飞夯实了根基。

未来鲸喜购将不断丰富和拓展基于各大消费场景下的企业福利购，持续打造更全面的渠道、供应链、平台运营能力。通过可复制、可推广、可延伸的价值，不断契合供给侧结构性改革的大势，不断提升品牌价值与工会、HR职能的有机融合，构建企业福利新生态。